Как распознать и обезвредить токсичного начальника

Картинки по запросу Как распознать и обезвредить токсичного начальникаКак бы вы не любили свою работу и считали ее лучшей в мире. Из-за одного лишь человека, ваша работа и все что вас с ней связывает, начнет бесить. И вы начнете ненавидеть все и все вокруг что связывает вас с работой. Этот человек является ваш начальник, который обожает портить жизнь своих сотрудников.

Многие люди называют его по-простому – токсичный босс и он является руководителем большого количества людей. Такие люди как правило делают атмосферу в коллективе очень напряжённой и тревожной. Многие боссы подрывают самооценку своих подчинённых, и чтобы они боялись чего-либо без видимой на то причины.

В 2015 году Институт Гэллапа сделал неутешительные выводы: токсичный начальник является одним из самых главных “геморроев” на работе и на эту проблему жалуются 40% работников из Америки.


Картинки по запросу Как распознать и обезвредить токсичного начальника

Тяжелый начальник – это угроза вашему психическому и физическому здоровью. Многие работники уже, к сожалению, с таким сталкивались раньше в школе или в институте, где был хотя бы один такой преподаватель, который делал вашу жизнь невыносимой. Но в случае с учебным заведением у вас не было выбора, а вот уже когда вы стали взрослым человеком, и вы можете делать самостоятельный выбор. Терпеть такого босса или уволиться с работы это исключительно ваше решение. Давайте перейдем к главной теме этой статьи, как же распознать и убрать такого начальника со своей жизни.

Кто в этой ситуации виноват?

Большинство сотрудников считают что их начальник во всем виноват и он подавляет вашу самооценку. Но некоторые психологи не согласны с такими сотрудниками:

“Такие токсичные начальники были, есть и будут, они не виноваты, что такими стали. Виноваты люди, которые дают им возможность стать такими токсичными”.

Картинки по запросу Как распознать и обезвредить токсичного начальника

Простыми словами все общество и сотрудники, в частности, виноваты в этом. Люди изначально выбирают себе в лидеры самых авторитарных и деструктивных представителей. Которые очень любят унижать другие людей. В этой ситуации виновата толпа, которая склона молчать и ничего не делать против такого начальника. Самые яркие тому примеры являются: тираны, полководцы, диктаторы и так далее. Их сами выбирали люди и подчинялись им.

Получается, что уже много столетий люди сами выбирают таких личностей и дают им право к насилию, унижениям и так далее. Но это не означает что с такими личностями не нужно бороться.


Определите кто ваш босс

Вашему вниманию самые распространённые типы токсичных боссов и обезвреживание таких личностей.

Тиран – это не акула бизнеса, который отдает должное своим сотрудниками и не являются очень вежливыми. Тиран очень придирчив и делает все возможное для дискомфорта своих сотрудников. Чтобы потешить своего эго и поднять самооценку. Такие боссы утверждаются с помощью насилия и агрессии к сотрудникам.

Картинки по запросу Как распознать и обезвредить токсичного начальника

Как найти подход

Нужно кардинально бороться с такими боссами и увольняться или же если ваш начальник проявляет лишь небольшие черты тирана. Вы можете попробовать найти к нему подход. Первое что вам нужно это не показывать ваши эмоции. Второе заставить думать вашего босса что без него вы бы не справились с работой хорошо. Он сразу же встанет на вашу сторону и даст пространство для самодеятельности.

Микроменеджер – или простыми словами начальник-наблюдатель, у вас может возникнуть во время работы ощущение, что за вами постоянно следят и стоят над головой. Такие люди, хотят совершенство во всех заданиях и проектах. Если же он нашел ошибку в вашей работе, его самооценка поднимется до небес.

Как найти подход. Микроменеджер очень любят, когда им задают какой-либо вопрос от работников по решению той или, иной проблемы. Также, они ожидают от сотрудников гибкость, дисциплину и компетентность. Очень важно, заранее спрашивать, что начальник ожидает от результата вашей роботы, и чтобы было по больше конкретики. Смело рассказывайте о своих идея и задумках, но делайте это заранее чтобы не получить штраф за неправильно оформленную роботу.

Друг – он бывает слишком дружелюбен, но не ко всем сотрудниками, а лишь к единицам из коллектива. Он заранее выбирает себе окружение, в котором будут постоянные нерабочие отношения и сплетни за спиной о других сотрудников. Как правило, босс-друг не может уволить своего друга-сотрудника, даже если его друг ничего не делает и на работе протирает штаны. Коллектив поделен на две группы, первая – это друзья босса, вторая – это обычные смертные люди.

Картинки по запросу Как распознать и обезвредить токсичного начальника

Как найти подход

Одна из самых выгодных стратегий является установкой границ и не допускать, чтобы он вас унижал как работника. Вы должны до самого конца быть дружелюбным с начальником и всегда отказывать на любые предложения провести вмести время после работы.

Перед вами типы начальников и к каждому особый подход. Но все-таки, бывают боссы, которые не входят ни в одну вышеперечисленных категорий. Что же тогда делать? Все очень просто, узнайте о недостатках и ошибках вашего начальника. Нет идеальных людей и тем более идеальных начальников. Все они порой ошибаются и возможно дают неправильно сформулированные задания и поручения. Так что почаще задумывайтесь, это вы виноваты в недочетах и так далее, или же вам дали неверные указания.



Добавить комментарий